Foreningen Fri får alene definere det faglige grunnlaget, og deres syn om kjønn blir eneste norm, når Bufdir inngår millionavtale med selskap som skal bruke metoder for psykologisk påvirkning for å få offentlig ansatte til å "ta riktige valg" i møte med såkalt "kjønnsmangfold". Bufdir har også inngått millionavtale med mediebyrået Zoaring om å lage e-læringskurs for offentlig ansatte om såkalte "møter med kjønnsmangfold i hverdagen", som igjen har innhentet ekspertise fra Fri. Prosjektlederen i Bufdir har selv vært ansatt i Fri.
Subjekt har avslørt at Bufdir har inngått avtale på inntil 5,8 millioner kroner med Comte Bureau AS, et konsulentselskap som skal gi hjelp med å påvirke offentlig ansatte til å "handle riktig" når det kommer til såkalt "kjønnsmangfold". I kontrakten ber Bufdir om bruk av "adferdsdesign".
Bufdir viser oss offentlig ansatte liten tillit og er villige til å påvirke med psykologiske mekanismer som "valgarkitektur", "nudging" og "COM-B modellen".
Disse detaljene i kontrakten var forsøkt sladdet av Bufdir da Subjekt bad om innsyn, men de sensitive opplysningen kunne likevel kopieres rett ut av dokumentet, skriver Subjekt.
«For å skape endring holder det ikke å kun formidle kunnskap – vi må forstå hva som faktisk påvirker handling», står det i avtalen. Bufdir nøyer seg ikke med å informere og motivere, men vil gjøre bruk av "adferdsdesign" for å "utløse ønsket adferd". Den ønskede adferden blir definert av Bufdir, som er villige til å utøve metoder for psykologisk påvirkning på ansatte for å nå sine mål.
Slikt tenker de kanskje at man må ty til når man ovenfra og ned skal innføre den radikale kjønnsforståelsen til Foreningen Fri, som består av knappe 4000 medlemmer. Fri står som eneste faglige rådgiver for Comte Bureau AS i dette prosjektet, og Fri var Åshild Viges arbeidsgiver før hun ble ansatt i Bufdir.
Lærerforeningen VERN reagerer sterkt, både på metodene Bufdir bruker for at vi lærere og andre offentlig ansatte skal innrette oss. Ikke minst reagerer vi på den innlysende aktivismen til Bufdir med Viges tilhørighet til Fri og valg av dem som eneste "domeneekspert". Det blir ikke bedre av at Bufdir, igjen med Vige i spissen, også har inngått millionavtale med mediebyrået Zoaring om å lage e-læringskurs for offentlig ansatte, der Fri igjen innhentes som ekspertgruppe.
Bildet er fra Facebook-veggen til mediebyrået Zoaring der de har har møte med Åshild Vige fra Bufdir, representant fra Fri og flere andre for å "legge grunnmuren" til e-læringskurset de skal gi offentlig ansatte.
Marianne Brattgjerd er en av flere som har uttalt seg kritisk til samarbeidet med Comte Bureau AS. Hun reagerer på at det tas i bruk "eksplisitte metoder for at vi alle skal innrette oss, og tenke og handle i tråd med FRIs ekstremt radikale kjønnsforståelse (...) og dette er altså villet av den norske stat!"
Sammen med flere andre, reagerte hun også den 19. februar 2026 mot et utspill fra likestillingsministeren: "Hva er en høring, Lubna Jaffery?". Jaffery var den som ga Bufdir oppdraget med å utarbeide den omstridte veilederen om hvordan offentlig ansatte skal underbygge og støtte synet om kjønnsmangfold. Hun uttalte nemlig etter innsamling av alle høringsinnspillene til veilederen at "høringsinnspill som utfordrer selve eksistensen av kjønnsmangfold, vil derfor ikke kunne vektlegges på samme måte som kritiske innspill som anerkjenner dette premisset.»
Brattgjerde og de andre artikkelforfatterne påpekte at hennes uttalelse impliserer at om man er grunnleggende uenig med regjeringen, blir man ikke lyttet til.
Dette ledet dem til en innsigelse og et betimelig spørsmål: "Slik vi forstår dette, er uenighet selve begrunnelsen for at høringer finner sted. Er det da rom for regjeringen å se bort fra høringssvar dersom de avviker fra deres egne meninger?"
Lærerforeningen Vern har også sendt inn høringssvar til Bufdir. Vi stiller oss kritiske til normeringen av radikal kjønnsforståelse. På samme måte som artikkelforfatterne, spør vi også Jaffery om hun mener at vi heretter bare bør spare oss bryderiet med å sende høringsvar i saker der vi ikke er enig med Storting og regjering?
Til slutt vil vi kommentere at det fremstår som statsaktivisme at Åshild Vige, tidligere ansatt i Foreningen Fri og nå prosjektlederen i Bufdir, bestiller tjenesten om adferdsdesign fra Comte Bureau AS, for å påvirke offentlig ansatte til å "ta riktig valg" om såkalt "kjønnsmangfold" – i tillegg til å bruke aktivistgruppen som hun tidligere har jobbet for i utarbeidelsen av to parallelle prosjekter med samme formål - normering av radikal kjønnsforståelse i det offentlige.
I øverste bildekollasjes forgrunn er leder for Bufdirs prosjekt, Åshild Vige, og i bakgrunnen likestillingsministeren Lubna Jaffery, som ga Bufdir oppdrag om å utarbeide veileder til ansatte for såkalte "møter med kjønnsmangfold". Illustrasjonen med hånda bruker psykolog Sondre Risholm Liverød til forklaring av bruk av "adferdsdesign".
.......................................................................
Foreningen VERN - for barns beste er en kristen lærerforening som vil verne barn og unge mot kjønnsforvirrende undervisning, seksualpolitiske agendaer og ideologisk ensretting i skoler og barnehager. Vi skal fremme en kunnskapsbasert og biologisk forståelse av kjønn og bidra til at opplæringen søker barnets beste.
